荫官的官职等级，通常低于其先辈的官职。
例如，父亲是高级官员，儿子通过荫官制度获得的官职可能是中低级官职。这样既保证了家族的政治地位得以延续，又避免了家族势力过度膨胀。
荫官并非直接授予实职，而是先给予一定的官职候补资格，需要经过一段时间的考察和培养，才能正式担任官职。
在考察期间，他们可能会被安排在一些辅助性的岗位上工作，以积累经验和能力，诸葛乔、李丰、李遗、赵统就是这种情况，他们没有实职和品级，全看诸葛亮的安排任用。
荫官制在一定程度上，保证了统治阶层的延续性和稳定性，使得官僚队伍中的一部分人具有较高的忠诚度和政治素养。
同时，对于一些有才能的世家子弟来说，荫官制度为他们提供了进入官场的机会，有利于人才的培养和选拔。
这一制度也
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