赖一鸣拨通王董事长电话的时候，曹雨薇正静静地坐在一旁，翻阅着整合方案的资料。听到赖一鸣语气郑重地提出要单独谈谈，她抬头望向他，眼中带着一丝担忧和鼓励。
“王董，您现在有时间吗？我想和您单独谈谈，关于新激励机制，我想听听您的想法。”赖一鸣语气诚恳，他知道这次谈话至关重要。
电话那头沉默了片刻，随即传来王董事长低沉的声音：“好，来我办公室吧。”
一个小时后，赖一鸣从王董事长的办公室走出来，脸上带着一丝疲惫，但更多的是自信。正如他所料，王董事长对于新激励机制的抵触情绪，根源在于对自身管理权威的担忧。多年的经营，王董事长早已将原公司视为自己的领地，新的管理模式在他看来是对其权威的挑战。
“王董，我理解您的顾虑。”赖一鸣在会谈一开始就表明了自己的态度
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